Qui sommes-nous ?🐱‍🏍

HoppR, agence de conseil et d'expertise indépendante, qui accompagne les DSI, CTO et leurs équipes dans leur transition technologique, leur démarche d'innovation et la prise en main des défis.

Notre Vision 🔭 Concevoir l’excellence et réussir des projets tech audacieux, c'est d'abord une histoire de talents et cela passe par créer les conditions d’une relation durable avec ses partenaires, ses clients et ses équipes

Notre mission 🎯 Proposer un cadre propice à la valorisation du talent de nos équipes, favorisant le partage, la veille, la formation, l'innovation pour répondre aux enjeux et défis technologiques de nos clients

Et du coup ? Chez HoppR, nous avons une organisation où la transparence est au cœur de notre modèle. Toutes les informations sont accessibles et partagées.

👉 Grille de salaire basée sur le nombre d'années et redistribution des marges excédentaires au bénéfice de nos consultants 👉 Des jours dédiés au destaffing communautaire : pour faire de la veille, partager des connaissances ou simplement profiter de congés supplémentaires. Nous prônons un modèle flexible, et la liberté pour nos équipes de gérer leur temps et rythme

Si tu nous rejoins, tu découvriras que nous ne sommes, ni une ESN classique, ni un simple collectif de freelances. Nous proposons un modèle hybride pour créer plus de valeur et de partage

Votre rôle ⭐

En tant que Lead Agency, votre rôle sera essentiel dans l’animation et le développement d'HoppR. Vous rejoignez une équipe dynamique et transverse qui a pour objectif de faire connaitre et développer la marque HoppR sur ses expertises et son positionnement. Nous recherchons une personne qui va apporter sa grinta à l’équipe :)

Vos responsabilités incluront de

Contribuer à l'implémentation de la culture HoppR puis faire évoluer le fonctionnement de l’agence (onboarding, création d’une dynamique de groupe, diffusion de notre socle de valeurs techniques et humaines…)
Développer son réseau afin d’identifier les clients locaux et projets compatibles avec les activités HoppR
Être impliqué.e dans le processus de recrutement des futurs consultant.es, ainsi que dans l'animation d'une équipe de leads et de contributeurs, contributrices.
Assurer le suivi des consultant.es et accélérer le développement de leurs compétences via notre parcours de carrière
Participer aux actions de communication, tant en interne qu'en externe.

Vous continuez à développer vos compétences à travers une diversité de missions 🚀

En tant que consultant.e, vous intervenez au sein d’équipe projet (agile) en contribuant au développement de nouvelles fonctionnalités et en faisant évoluer le produit. Vous vous occupez de la base de code depuis les premières lignes de code jusqu'à la production avec l’envie de travailler sur des domaines variés : composants d'interface utilisateur, API, bases de données, déploiement, Infrastructure as Code… Bref, vous faites parler vos talents de développeurs ou développeuses.

Votre mission si vous l’acceptez 💪🏼

En tant que consultant.e, vous apportez votre expérience et vos compétences de développement à nos projets et à ceux de nos clients en intervenant sur des sujets de développement, de qualité logicielle et culture Craft, d’automatisation, de CI/CD ou d’évangélisation DevOps. Vous serez amené.e à :

Coder (et oui!) au sein d’une équipe projet en apportant votre expertise technique mais vous serez un.e fervent.e ambassadeur ou ambassadrice de la qualité logicielle (Testing, TDD, revues de code, pair/mob programming, refactoring…)
Contribuer à la vision et conception technique (architecture applicative et/ou pratiques de développement et/ou méthodo…)
Maintenir et améliorer la qualité sur l’ensemble de la pile technique. Il est important de rester à jour et avec un peu d’expérience et selon vos appétences, vous travaillerez avec les équipes connexes au projet : Designs pour la faisabilité technique et la création de composant ou bien Ops sur des sujets de CI/CD et d’automatisation. Naturellement, vous deviendrez un.e référent.e sur ces sujets au sein de l’équipe
Vous serez amené.es à prendre la casquette de Lead pour apporter votre expérience et bienveillance auprès de l’équipe de Dev tout en étant un interlocuteur ou une interlocutrice clef avec le métier et les managers pour faciliter le delivery et les rituels de l’équipe
En tant que HoppR, vous acculturerez les clients, les équipes à nos pratiques au travers de mentoring, de formation ou de Coaching (TDD, BDD, Clean Code…)