<aside> 💡 Offre mise à jour en mai 2025

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Tu penses qu’être dev ce n’est pas seulement être dans l’exécution ? Tu aimes proposer de nouvelles idées ? Tu te sens une âme de mentor ? Si tu as répondu oui, HoppR est sûrement fait pour toi !

Notre Vision 🔭

Réaliser des projets audacieux from scratch, en s’appuyant sur la relation de confiance que nous instaurons et partageons avec nos équipes et nos clients. La transparence est au cœur de notre modèle qui casse les codes du conseil.

Notre mission 🎯

T’offrir un cadre qui te permet de monter en compétences et de valoriser ton expertise en te proposant des formations (10j par an) et grâce à notre veille collective.

Comment on le fait ? Chez HoppR, la transparence et la confiance sont la base des relations que nous créons. Toutes les informations (business, recrutement etc.) sont partagées et accessibles.

Notre modèle repose sur :

👉 Une grille de salaire transparente, avec une redistribution des marges excédentaires au bénéfice de nos consultant.es, en gros, la valeur que tu crées te revient.

👉 Une organisation flexible et basée sur la confiance et l’autonomie

👉 Du destaffing communautaire dédié à la veille, la formation et le partage.

Si tu nous rejoins, tu feras partie d’un collectif d’expert.es qui ont plaisir à collaborer ensemble.

Votre rôle ⭐

En tant que Lead Agency, votre rôle sera essentiel dans l’animation et le développement d'HoppR. Vous rejoignez une équipe dynamique et transverse qui a pour objectif de faire connaitre et développer la marque HoppR sur ses expertises et son positionnement. Nous recherchons une personne qui va apporter sa grinta à l’équipe :)

Vos responsabilités incluront de

• Contribuer à l'implémentation de la culture HoppR puis faire évoluer le fonctionnement de l’agence (onboarding, création d’une dynamique de groupe, diffusion de notre socle de valeurs techniques et humaines…)
• Développer son réseau afin d’identifier les clients locaux et projets compatibles avec les activités HoppR
• Être impliqué.e dans le processus de recrutement des futurs consultant.es, ainsi que dans l'animation d'une équipe de leads et de contributeurs, contributrices.
• Assurer le suivi des consultant.es et accélérer le développement de leurs compétences via notre parcours de carrière
• Participer aux actions de communication, tant en interne qu'en externe.

Vous continuez à développer vos compétences à travers une diversité de missions 🚀

En tant que consultant.e, vous intervenez au sein d’équipe projet (agile) en contribuant au développement de nouvelles fonctionnalités et en faisant évoluer le produit. Vous vous occupez de la base de code depuis les premières lignes de code jusqu'à la production avec l’envie de travailler sur des domaines variés : composants d'interface utilisateur, API, bases de données, déploiement, Infrastructure as Code… Bref, vous faites parler vos talents de développeurs ou développeuses.

Votre mission si vous l’acceptez 💪🏼

En tant que consultant.e, vous apportez votre expérience et vos compétences de développement à nos projets et à ceux de nos clients en intervenant sur des sujets de développement, de qualité logicielle et culture Craft, d’automatisation, de CI/CD ou d’évangélisation DevOps. Vous serez amené.e à :

• Coder (et oui!) au sein d’une équipe projet en apportant votre expertise technique mais vous serez un.e fervent.e ambassadeur ou ambassadrice de la qualité logicielle (Testing, TDD, revues de code, pair/mob programming, refactoring…)
• Contribuer à la vision et conception technique (architecture applicative et/ou pratiques de développement et/ou méthodo…)
• Maintenir et améliorer la qualité sur l’ensemble de la pile technique. Il est important de rester à jour et avec un peu d’expérience et selon vos appétences, vous travaillerez avec les équipes connexes au projet : Designs pour la faisabilité technique et la création de composant ou bien Ops sur des sujets de CI/CD et d’automatisation. Naturellement, vous deviendrez un.e référent.e sur ces sujets au sein de l’équipe
• Vous serez amené.es à prendre la casquette de Lead pour apporter votre expérience et bienveillance auprès de l’équipe de Dev tout en étant un interlocuteur ou une interlocutrice clef avec le métier et les managers pour faciliter le delivery et les rituels de l’équipe
• En tant que HoppR, vous acculturerez les clients, les équipes à nos pratiques au travers de mentoring, de formation ou de Coaching (TDD, BDD, Clean Code…)